A Diveo aposta em profissionais motivados, que vestem a camisa da empresa e que estão comprometidos com seus direitos e deveres. A Diveo acredita e investe em talentos que tenham como objetivo trabalhar em uma empresa de sucesso, que faz parte de um mercado em pleno crescimento.
Você será muito importante para nós, afinal profissionais capacitados e talentosos são nosso maior e principal capital. Faça parte do nosso time! Agregue, contribua, cresça e vença! *
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Programa Diveo Inclusão de Portadores de Deficiência Especiais
Na vida do portador de deficiência, o trabalho ganha relevância como primeiro passo para o processo de inclusão social. Por meio da inserção no trabalho, contribuímos para que a empresa tenha um ambiente mais humanizado, baseado em valores, respeito e ética, produzindo uma integração e sinergia da equipe, aumentando a produtividade.
Não se trata, portanto, somente de contratar pessoas com deficiência, mas também oferecer possibilidades para que possam desenvolver seus talentos e permanecer na empresa.
Acreditando nisso, a Diveo implementou em junho de 2005, o Programa de Inclusão de Portadores de Deficiência e hoje podemos contar com profissionais qualificados, que demonstram dedicação, comprometimento e envolvimento.
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Programa Menor Aprendiz
Na vida do jovem, o trabalho ganha relevância como primeiro processo de inserção formal no mundo adulto. Esse delicado momento de transformação precisa ser visto como algo muito além da formação de mão-de-obra produtiva. É sobretudo um processo de educação, de aprendizado para a convivência social.
A ética do trabalho e a experiência do primeiro emprego darão ao adolescente fundamentos de auto-afirmação pessoal e social. A esfera do cotidiano do trabalho, contribui para despertar nele o conceito de responsabilidade, disciplina, compromisso, respeito à individualidade do outro e às regras de comportamento do grupo.
Acreditando nisso, a Diveo do Brasil implantou em Abril de 2005, o Programa Menor Aprendiz, que propiciará aos adolescentes, qualificação profissional associada ao processo educacional.
Participam desse projeto 10 menores aprendizes, que executam tarefas administravas em diversas áreas da empresa.
Na primeira edição do programa 97 jovens entre 14 e 16 anos regularmente matriculados no ensino médio ou fundamental, se inscreveram, dos quais dez foram selecionados e já estão atuando na empresa.
O projeto contou com a colaboração do Rotary Club de São Paulo e do CIEE (Centro de Integração Empresa Escola) para receber indicações de jovens que atendessem os pré requisitos solicitados, além da indicação de nossos funcionários.
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* A eventual contratação de funcionários ou estagiários está sujeita à aprovação da área de Recursos Humanos, de acordo com políticas internas da Diveo.